Чи дозволить новий закон ігнорувати показники квартирних лічильників

2 серпня 2017 року набрав чинності Закон України «Про комерційний облік теплової енергії та водопостачання». ...

>>

Водоканал закликає споживачів реєструватися в особистому кабінеті

Шановні споживачі! Закликаємо зареєструватися в оновленому особистому кабінеті, який розроблений з урахуванням ваших побажань та ...

>>

Згідно нового закону абоненти повинні надавати показники водолічильника щомісяця

Згідно ст.11 п.2 Закону України «Про комерційний облік теплової енергії та водопостачання», споживач зобов’язаний щомісячно ...

>>

Затримка в оплаті – загроза безперебійного водопостачання!

На сьогоднішній день більшість мешканців міста не в повному розмірі сплачують за послуги водопостачання та ...

>>

Водоканал виконує зобовʼязання Колективного договору

29 березня 2018 року у Херсонському Водоканалі відбулась знаменна для підприємства подія: звіт керівнитва підприємства та профспілкової організації про виконання зобовʼязань Колективного договору за 2017рік.

Початок заходу був ознаменований приємною подією – нагородженням почесними грамотами передовиків виробництва з нагоди Дня житлово-комунального господарства та побутового обслуговування населення у присутності майже 300 делегатів зі всіх структурних підрозділів підприємства.

Потім директор Водоканалу Михайло Чемерис тепло привітав зі знаковою подією інженера виробничого відділу Надію Чеховську, яка прийшла до МКП «ВУВКГ м.Херсона» 1 квітня 1968 року та самовіддано працює на рідному підприємстві вже півстоліття! Сповнена ідей та планів Ювілярка щиро подякувала колективу та керівництву за увагу та можливість самовдосконалення та розвитку. «Херсонський водоканал – кращий в Україні», – запевнила Надія Миколаївна.

Звіт директора про виконання зобов’язань колективного договору за 2017 рік адміністрацією підприємства був представлений у вигляді презентації. У виступі керівника підприємства були розглянуті виробничі та економічні питання, напрямки фінансової політики, досягнення та перспективи розвитку підприємства. Доповідь супроводжувалась наглядними таблицями, діаграмами, фотоматеріалами.

Виступ голови первинної профспілкової організації Галини Щербань був акцентований на забезпеченні працівників спецхарчуванням, спецодягом, питаннях відпочинку, оздоровлення, заохочення, надання матеріальної допомоги, придбання медикаментів для лікування робітників, культурного дозвілля. У конференції прийняла активну участь голова обласної галузевої профспілки Ніна Плєвакіна.

У минулому 2017 році створювались нові робочі міста, було повністю вирішене питання забезпечення всіх працівників спецодягом та спецвзуттям, зайнятим у шкідливих умовах праці надавалось молоко, на підприємстві тричі підіймалась заробітна плата (в цілому–на 20,9%). Представники служб і цехів, які оцінювали спільну роботу адміністрації та профсоюзу, дякували за підтримку та висували власні пропозиції щодо покращення умов праці своїх підрозділів.

Так, у 2017 році було виконано 57 заходів з охорони праці, спрямованих на створення безпечних умов на виробництві. На 2018 рік планується здійснити 52 заходи на загальну суму 1 410 750 грн. Роботу адміністрації та профспілки Водоканалу у 2017 році визнано задовільною. Відеосюжет дивитись тут.

16 серпня  близько 17 години мешканці майже 20 домоволодінь у приватному секторі Північного мікрорайону несподівано […]

Розподільник

13 серпня колектив Херсонського Водоканалу  привітав з 75-річним  Ювілеєм одного з видатних та  досвідчених фахівців […]

13 серпня  Херсонським Водоканалом була організована екскурсія на обʼєкти водовідведення: міські очисні споруди  та  головну […]

Розподільник

Шановні  журналісти, громадські діячі, небайдужі херсонці! Завтра, 13 серпня, запрошуємо вас  відвідати міські очисні споруди […]

З проблемами засмічень в системах зливу і каналізації доводилося стикатися, напевно, кожному з нас. В […]

Розподільник

Регулярне підвищення кваліфікації та перепідготовка кадрів – запорука стабільної та надійної роботи  будь-якого підприємства. 1 […]