New water counter behind a wet window. Water meter, close up. isolated industry pipe conduit gauge coupling cold flowing construction pressure meter copper technology service

Настав час передачі показників лічильників за березень 2024 року!

Шановні споживачі! Настав час передачі показників лічильників за березень 2024 року! Показники будуть прийматись до 03 квітня ...

>>

Працівники Херсонського водоканалу отримали заслужені нагороди

За самовіддану працю, високий професіоналізм, особистий внесок у забезпечення життєдіяльності міста працівники Херсонського Водоканалу отримали ...

>>

Просимо оплачувати спожиті послуги!

МКП «ВУВКГ м.Херсона» щиро дякує своїм сумлінним споживачам, які у складних умовах сьогодення знаходять можливість ...

>>

Німеччина активно допомагає у відновленні водної інфраструктури України!

Минулого тижня фахівці 10 українських водоканалів, науковці із 6 вищих наукових закладів зібралися у рамках ...

>>

Пожежні гідранти– предмет підвищеної уваги Херсонського Водоканалу

На балансі МКП "ВУВКГ м.Херсона" станом на лютий 2024 року знаходяться 1142 пожежних гідранта, які ...

>>

Формуємо кадровий резерв

Адміністрація МКП «ВУВКГ м. Херсона» повідомляє, що для  забезпечення  організації в працівниках для заміщення ключових посад,  системного і цілеспрямованого розвитку персоналу, триває робота з  формування списку осіб для зарахування до кадрового резерву на посади керівників та інженерно-технічних працівників на 2021-2022 роки, з числа працюючих на Водоканалі.

Керівникам підрозділів  рекомендовано звернути увагу на підлеглих молодих спеціалістів – віком до 45 років з вищою профільною освітою, з досконалим володінням ПК й основами побудови комунікацій серед працівників підрозділу, з досвідом роботи у  Водоканалі не менше одного року.   Пропозиції щодо зарахування молодих спеціалістів до внутрішнього кадрового резерву Водоканалу приймаються до 31 травня 2021 року.

Одночасно будуть проводитись співбесіди з кандидатами до кадрового резерву. Підведення підсумків заплановано на 15.06.2021 р.

Фахівцям виробничих та адміністративних підрозділів пропонуємо звертатись за детальною інформацією до помічника директора.

Довідка. Під кадровим резервом розуміють групу працівників, відібраних для висування на керівні та ключові посади за результатами оцінювання їхніх професійних, ділових і особистих якостей, які позитивно проявили себе в організації та пройшли відповідне навчання для обійняття цих посад.

 

11-12.02.2023 працівники Херсонського Водоканалу ліквідували чотири аварії на водопроводі: в Антонівці та в Центрі. Усунули […]

Розподільник

Протягом минулого тижня, крім забезпечення стабільної роботи об’єктів, Херсонським Водоканалом: – усунуто 13 аварійних ситуацій […]

10.02.2023 працівниками Херсонського Водоканалу виконувались ремонтні роботи в Антонівці, Кіндійці, на Текстильному, Північному та Житлоселищі […]

Розподільник

09.02.2023 працівниками Херсонського Водоканалу виконувались ремонтні роботи  в Центрі та в Антонівці. Виконуємо ремонт каналізаційного […]

08 лютого 2023 року голова офісу управління з координації гуманітарних справ Сара Гілдінг та Постійна […]

Розподільник

Вчора, 07.02.2023, двоє працівників Водоканалу отримали поранення під час обстрілу виробничого об’єкту. Обидва знаходяться у […]

EnglishУкраїнська